汇聚投资：一个企业必须导入的三大文化——竞争文化

发布者: ecmedia 2015年5月05日 14:14

　　在汇聚投资讲述的企业中必须导入的狼性文化、行动文化、竞争文化这三大文化中，如果把前两者比喻成一个企业成长的基石，那后者竞争文化就是决定企业腾飞发展的助力器。

　　从某个角度来说竞争使人产生危机感。危机感是一个人进取心的源泉，同时也是一个人成长发展的重要动力。一个人失去了危机感，就会变得安于现状。裹足不前，等待他的只有被淘汰的命运

　　企业只有树立危机意识、做到平时如战时、战时如平时，才能够轻松应对随时可能出现的危机，实现由优秀迈向卓越的突破。

　　企业家导师陆建东说：” 竞争使人产生危机感。让企业内部竞争大于市场外部竞争，就能够培养出披荆斩棘、战无不胜的团队!奖励跟危机感都会使人产生执行力，但危机感的力量远远大于奖励的力量!

　　一个富人说:“21世纪，没有危机感是最大的危机。”内心的危机感.通常能够使你爆发惊人的胆址，是你勇气的重要来浑之一。危机感迫使你做出改变.进行冒险。要么在沉狱中死亡，要么在沉狱中爆发，这也是危机在心理上给你的暗示。尤其事关生存的危机感，永远能激发你最大的潜力，使你的勇气激增到无所畏惧的地步。

　　马克思说过，人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。共产党人执政为民，为的不是一己私利，而是事业发展、百姓福祉。因而，干部的危机感，不能功利地理解成担心自己的“帽子”和“位子”，而应有更加深刻的内涵。

　　当然，你还需要注念的是:危机感是一种心理状态，其存在不一定是事实的逆境和困境。身处逆境和困境，危机迫在眉睫，自然谁都会有危机感。可是.聪明的人，善于在顺境下保有危机感，保持忧患意识，使自己依然能够坚持不懈地努力。所谓居安思危，未雨绸缪，有备无患就是这个道理。

　　汇聚投资温馨提示：这是一个山在融化，企业危机已经来临的时代。每一个企业经营者都应当意识到。