汇聚投资悄悄话:这样的员工就辞了吧

发布者: ecmedia 2015年6月11日 09:21

  如今,无论哪家公司,员工都会被清楚地划分为“养活人的”和“被养活的”两个阵营。上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司告诉你:如果你的公司里有“被养活”的员工,那就辞了吧。

  你,是公司里“养活人的”还是“被养活的”?

  在经济持续下滑,各种商品价位一路走低,销售额也很难有显著的增加,企业收入停滞不前或下降。与此同时,员工工资不断上涨,原材料和能源价格像断了线的风筝不断走高。企业受多次生存夹击,坐等利益上门的时代已经过去了,因循守旧必然会导致亏损甚至触礁。

  “养活人的”阵营中,员工凭借自己的创意,使销售额实际增长并不断地开源节流,直接为公司创造利润;而“被养活的”,只不过是做一天和尚撞一天钟,他们的日常工作对公司的业绩和利润没有任何贡献。

  “被养活的人”辞了职,公司的利润只是会增加

  那些“被养活的人”辞职,公司的利润只会不断的增加。因为TA的辞职,公司上下的交流变得更加畅通,在前进的道路上少了一个障碍,成为全体员工可认为的“公司的包袱”。

  上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司告诫各位:生在职场的所有员工,如果你可以随意被取代,公司因为你的离去,那么这真的是一场悲剧。

  利润,由企业内部创造

  对一个成功的企业来说,要在经济下滑时代,要确保企业的利润,我们只能通过企业内部的努力来创造利润。要迅速解决亏损问题,改停产的必须立即停产,同时通过调整结构来确保盈利商品的稳定。在拥有子公司的集团公司,要保证每一个营业部、每一个子公司都是集团的摇钱树。总之,全体员工都在创造利润,少了任何一个人利润便会减少,这才是最理想的经营状态。

  知易行难 奋起直追

  “如果我辞职的话,公司的利润会减少吗?”

  不能直接创造利润就等于在榨取公司的利润。不仅工资是企业的额外负担,TA的存在也将会不断影响企业的业绩。如果认为自己很可能属于这类人,摆在面前的路只有两条:要么辞职;要么进行自我改造,成为直接创造利润的人。

  如今,行业界迅速地两极分化,有的公司通过努力改善了经营,而有的公司却因经营不善陷入了恶性循环。这与企业的种类并没有多大关系,主要取决于企业自身的努力,如果希望公司顺利发展,全体员工除了成为“一旦辞职公司利润就减少”的人之外别无他法。如果不愿意这样做的话,离开公司,选择新的发展道路也不失为明智之举!

  如何不让公司中出现“被养活的人”,上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司提供五要素,打造员工最强执行力:1.完善的企业日常运营流程;2.严格的检查管理制度;3.灵活严整的监管制度;4.团结合作的文化导向;5.成熟的企业战略。